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    1月15日，無紡布廠家15838056980在公司內部舉辦了“2021年度年終總結會暨管理變革總結會”。參會人員包含董事長李晶峰、董事任玉英、總經理錢智鵬及YWN管理、技術、車間一線員工。本次會議嚴格按照疫情防控相關要求，分別設主會場及分會場，并進行了全員線上直播的形式召開。    會議正式開始前，參會人員集體宣讀“禹王鐵律”并觀看了近兩年公司發展的回顧視頻。隨后，由高管團隊向參會人員展示了主題為《擁抱百年，一起向未來》的詩朗誦表演，領導們鏗鏘有力的聲音，讓我們回憶起那些我們一同走過的畫面。疫情爆發后，YWN滿負荷生產防疫物資、禹王二期建設、SSMS及水刺生產線成功投產、向社會多次捐贈物資...短短的兩年，世界大環境經歷著無法預料的變化，YWN的成長之路也發生了巨變，但始終不變的是所有YWN人這顆堅毅的初心。“蒼山如海，禹王無紡永遠堅守初心！仰望星辰，無紡布廠家15838056980目光朝著未來的方向！”隨著最后一句朗誦詞的結束，現場掌聲雷動，同時也堅定了我們攻堅克難，勇往直前的信念！    隨后，各中心高管和澤亞咨詢團隊代表分別進行了全年的工作總結和為期6個月的變革工作總結。總結、反思、沉淀、改變...YWN經過咨詢團隊的幫助，已在半年內產生了顛覆性的變化。但變革永遠沒有尾聲，YWN人也將會在工作中不斷審視自我，不斷修正自身，做好“禹王人”。    “2021年度評優頒獎”環節，此次共計29人，3個團隊獲獎。獲獎人員包含工作十余年的老員工，也有入職不久的年輕員工。獎杯的背后有你們不計自我得失的付出、笑容的背后也有我們看不到的淚水。感謝你們對YWN的付出！你們辛苦了！    頒獎環節結束后，優秀員工夏鈺維代表獲獎員工講話，朝氣的發言感染著每位員工。讓我們向這些優秀的員工們看齊！    隨后，總經理錢智鵬在會議上發言。無紡布廠家15838056980錢總首先向所有YWN員工及澤亞團隊項目組老師們致謝，整體回顧了過去一年經濟形勢與行業發展情況，并向董事會匯報了2021年度主要經營數據和各項成果，針對2022年年度目標部署開展七項主要工作內容，分別是：    第一、加大市場開發和銷售力度。    第二、嚴把質量關，嚴控生產成本。    第三、號召全員降本增效，嚴格控制各項開支。    第四、加快差異化產品和新產品投放市場。    第五、完善組織架構、提高組織效率、繼續推進薪酬改革與績效體系。    第六、明確制度高于一切領導權威的原則，打造一只風格強硬的鐵血之師。    第七、繼續完善風險控制，不觸碰任何經營管理紅線。    錢總表示將懷著必勝的信念，攜手YWN全員，挑戰未知世界和未來，決戰2022！最后向大家表達了新春的祝福。    董事長李晶峰也在會議中做重要致辭，李董首先向YWN全員和澤亞團隊及獲獎員工表示感謝及恭賀。隨后，李董總結了去年的管理變革工作改善情況，對變革結果及變革過程中發掘的新生人員力量表示肯定。同時，李董強調2022年公司將持續提高管理水平、實施全員績效考核方案、提高降本增效意識、嚴格管控遵循制度流程及稽核力度等方面的決心絕不動搖！    最后，澤亞團隊總經理劉治軍向YWN的信任表示感謝，向YWN的發展表達了誠摯的祝愿并將管理變革指導書交付于公司。本次2021年度年終總結會暨管理變革總結會完滿落幕。

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